Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht

Eingruppierung, Abmahnung, Prüfung & Erstellung von Arbeitsverträgen

Als Rechtsanwalt mit dem Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht vertritt Herr Alexander Koehler sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber außergerichtlich, als auch in allen Instanzen vor den Arbeitsgerichten. Dabei legte er insbesondere den Schwerpunkt seiner Tätigkeit auf Streitigkeiten und Arbeitsrechtsverfahren für Unternehmen in der Pflegebranche.

Für Arbeitnehmer – Entgelt, Eingruppierung, Abmahnung, Kündigung, Entfristung und Arbeitszeugnis.

Herr Alexander Koehler prüft und setzt für Sie als Arbeitnehmer Ansprüche wegen Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung im laufenden oder abgeschlossenen Arbeitsverhältnis durch.

Bei Streitigkeiten über Eingruppierungen in Gehaltsstufen von Tarifverträgen muss Herr Koehler gemeinsam mit Ihnen möglichst früh außergerichtlich zusammenarbeiten, um das Verfahren zum Erfolg zu führen.

Für den Fall, dass Ihnen eine Abmahnung erteilt worden ist, berät Herr Alexander Koehler Sie außergerichtlich, ob eine Klage Hand und Fuß hat oder ob die Abmahnung anderweitig bearbeitet werden muss.

Wichtig im Falle einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen, nach Zugang der Kündigung, Zeit die Klage einzureichen. Ob personenbedingte, betriebsbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung Herr Alexander Koehler legt für Sie die Klage ein, beantragt Prozesskostenhilfe und vertritt Sie vor Gericht.

Wenn Sie sich von Ihrem Arbeitgeber außergerichtlich trennen möchten prüft Herr Alexander Koehler für Sie den Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag und die Höhe der Abfindung.

Für Arbeitgeber – Prüfung von Verträgen, Abwehr von Ansprüchen, Kündigung

Herr Rechtsanwalt Alexander Koehler berät Arbeitgeber vor allem außergerichtlich zur frühzeitigen Vermeiden von unwirksamen Kündigungen oder anderer Probleme.

Dafür prüft er Ihre vorhandenen Arbeitsverträge auf die neueste Rechtsprechung und präsentiert Ihnen Verbesserungsvorschlägen wenn dies notwendig sein sollte.

Wenn Sie planen einen Arbeitnehmer zu kündigen, sollten Sie frühzeitig mit Herrn Rechtsanwalt Alexander Koehler Kontakt aufnehmen, um gemeinsam eine rechtssichere Kündigung zu erarbeiten oder das Arbeitsverhältnis anderweitig aufzulösen. Die außergerichtliche Beratung ist gerade bei Kündigungen entscheidet, da in diesem Stadium formelle Fehler, wie bei der Anhörung des Betriebsrates, vermieden und Beweise gesichert werden müssen.
Im Arbeitsgerichtsverfahren vertritt Herr Koehler Sie in jeder Instanz zur Abwehr der Ansprüche der Arbeitnehmer, verteidigt bereits von Ihnen ausgesprochene Kündigungen und verhandelt für Sie Vergleiche um Arbeitsverhältnisse zu beenden.

Ebenfalls vertritt Sie Herr Koehler bei Abwehr anderweitiger Ansprüche von Arbeitnehmern aufgrund von Streitigkeiten bei der Vergütung, Urlaubsansprüchen, Teilzeit oder der Entfristung.

Bei Fragen oder Anliegen zu arbeitsrechtlichen Themen beraten wir Sie gerne persönlich und schnellstmöglich. Bitte beachten Sie dabei, dass Sie lediglich drei Wochen Zeit haben, um nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage zu erheben.